Redegørelse: Mangel på arbejdskraft presser samtlige kommuner

Rekrutteringsudfordringer, særligt i sundhedsvæsenet og kommunale institutioner, kombineret med et fortsat højt frafald blandt unge i uddannelsessystemet, understreger behovet for målrettede indsatser.

Det skriver Naalakkersuisut om den årlige redegørelse om arbejdsmarkedet, som blev offentliggjort for nyligt.

Redegørelsen fokuserer altså blandt andet på rekrutteringsproblemerne i sundhedsvæsen og kommunerne, som har været et problem gennem en årrække.

Her slår rapporten fast, at den langvarige mangel på arbejdskraft presser samtlige kommuner, og at udfordringen forstærkes yderligere af en demografisk udvikling med en stigende ældrebefolkning.

– Selvom udfordringen er velkendt, står kommunerne over for store vanskeligheder med at rekruttere og fastholde stabilt personale. Dette har medført stigende omkostninger som følge af et øget vikarforbrug samt udgifter til overlappende fratrædelser, opsummerer rapporten.

Det tilføjes, at tilsvarende forhold gælder for sundhedsvæsenet, hvor der fortsat er betydelige udfordringer med rekruttering og fastholdelse af personale.

Det kommer til udtryk i form af en høj personaleomsætning, en stor andel korttidsansatte samt begrænset kontinuitet og stabilitet i bemandingen.

Læger og sygeplejersker behøver ikke længere dansk autorisation

Der meldes dog også om konkrete fremskridt, blandt andet i forhold til at gøre det lettere for sundhedsfagligt personale at komme til Grønland.

En fast track-aftale for sundhedsområdet, indgået i september 2025, betyder, at læger og sygeplejersker ikke længere behøver en dansk autorisation, men kan få deres autorisation her i Grønland.

– Med dette håber Naalakkersuisut, at rekrutteringen af disse faggrupper fra resten af verden bliver nemmere, står der i rapporten.

Oveni udfordringerne med mangel på arbejdskraft kommer det problem, at der fortsat er et højt frafald blandt unge på landets uddannelser.

Naalakkersuisoq for arbejdsmarked, Maritha Broberg (A), udtaler, at udfordringerne kræver et tættere samarbejde på tværs af relevante aktører:

– De samfundsmæssige udfordringer kræver et tættere samarbejde på tværs af relevante aktører. Det er af stor betydning, at synergier styrkes i koblingen mellem arbejdsmarked, erhvervsliv og kompetenceløft.

– De næste generationer fortjener at blive gjort klar til et arbejdsliv, hvor demografien kommer til at spille en mere og mere toneangivende rolle i samfundet, siger Maritha Broberg.