Sermitsiaq.AG skal have ny direktør

Chefredaktør for AG i mere end 10 år, og på syvende år administrerende direktør for mediehuset Sermitsiaq.AG.

Men alt har en ende.

- Jeg fyldte forleden 65 år, og selv om jeg er på fulde omdrejninger og har tre-fire gode arbejdsår endnu, har jeg valgt at skulle lægge min arbejdsenergi et andet sted og opsagt min stilling. Det sker alt sammen i god ro og orden, siger Christian Schultz-Lorentzen, der har været en del af grønlandsk presse i mere end 25 år.

- Det glæder mig at kunne forlade et mangfoldigt mediehus med vidtspændende, journalistiske publikationer. Sermitsiaq.AG’s udgivelser har aldrig stået så stærkt og haft så mange læsere. Dertil kommer vores lejlighedsvise bogproduktion, klummebøger, temaer, kunstprojekter og andet.

- Mediehuset fremstår i dag med en kulturbærende volumen, der ikke bør underkendes. Både med sin journalistik og som sprogbevarende virksomhed, siger Christian Schultz-Lorentzen, der peger på, at mediehuset aldrig har stået stille, men de senere år kontinuerligt har udviklet de elektroniske muligheder i rette doseringer og samtidig fornyet de traditionelle mediers indtægtsgrundlag. En strategi, der i en urolig og uforudsigelig tid har tilført mediehuset robusthed.

- Mediehuset står ikke med ryggen mod muren, selv om vi blandt andet har være igennem corona, en større omsætningsnedgang og øget konkurrence fra technogiganter som Google og Facebook. Vi er lykkes med at navigere i et farvand med mange skær. Alle vores medier er intakte. Alle arbejdspladser er bevaret.

Og der er råd til at investere i fremtiden, siger Christian Schultz-Lorentzen, der oplyser, at mediehuset aldrig har været så økonomisk velkonsolideret.

- En sikkerhed for, at de uafhængige medier fortsat kan udvikles og virke med slagkraft. Forudsætningerne kan ikke blive meget bedre. Mediehuset bør kunne sejle trygt ind i fremtiden med den rette omtanke, mener Christian Schultz-Lorentzen, der har sidste officielle arbejdsdag den 28. februar 2024.

Den lange opsigelse skyldes, at han har fundet det hensigtsmæssigt at give mediehusets bestyrelse god tid til at finde en afløser til et topjob med mangeartede og tidskrævende opgaver.

Bestyrelsen er overrasket over opsigelsen, da samarbejdet har fungeret godt, og da der lige er udarbejdet en ny strategi for mediehuset. Stillingen slås nu op med ansøgningsfrist den 31. maj.