Plejeforældre

Derfor spørger Atassuts medlemmer i Inatsisartut Knud Kristiansen og Siverth K. Heilmann nu naalakkersuisut om helt basale forhold:

Hvor mange professionelle plejeforældre er der i landet?

Hvor mange nye plejeforældre kommer der til hvert år?

Hvilken uddannelsesmæssig baggrund har professionelle plejeforældre?

Hvordan honoreres professionelle plejeforældre?

Baggrunden for spørgsmålet er i følge Atassut politikerne, at plejeforældreneds baggrund og vilkår har stor betydning.

- De er vigtigt, at plejeforældre, der skal tage vare på børn, har den bedste omsorgsmæssige og opdragelsesmæssige baggrund med mindre, at man i helt specielle forhold er nødt til at tage plejeforældre uden uddannelse, men som man kan stole på, siger Knud Kristiansen og Siverth K. Heilmann.

- Vi tillægger det stor værdi, at børn, der er anbragt uden for hjemmet, opdrages og drages omsorg for, med udgangspunkt i samfundets værdier og normer.

- Det er af meget stor betydning for børnene, at plejeforældre påtager sig ansvar for at opdrage dem og give dem trygge forhold med faste rammer (sengetider, faste spisetider, deltagelse i huslige pligter m.m.). Derfor skal plejeforældrene skal have løbende tilbud om kurser, supervision samt gode økonomiske forhold. Vi mener ikke i Atassut, at man kan sammenligne det at være plejeforældre med andet arbejde, da der er helt speciel at arbejde som ”forældre”, påpeger atassut-politikerne.

I øvrigt er det vigtigt for Atassut, at kommende professionelle plejeforældre så vidt muligt skal kunne indfri krav om god uddannelsesmæssig baggrund, samt være ansvarlige for at tage sig af børnene.

- Aflønning af professionelle plejeforældre skal være i orden, da vi stadig mangler gode professionelle plejeforældre, mener Siverth K. Heilmann og Knud Kristiansen.