Annonce
For hård kamp om de bedste folk: Naaja opsender årets prøveballon
Der mangler utroligt mange ansatte, og fremover kan rekruttering blive et endnu større problem. Naaja Nathanielsen overvejer en kontroversiel løsning, men det er »sensitiv debat at tage hul på«, erkender hun.
Naaja H. Nathanielsen har fremlagt finanslovsforslaget for 2024. En diger sag på flere hundrede sider fyldt med tal og kolonner, som kan være glimrende godnat-læsning, hvis man ikke kan falde i søvn.
Annonce
Lidt som at tælle får, skriver avisen AG.
Men bag de søvndyssende tal gemmer der sig interessante dramaer og et stort wake-up-call: Hvis ikke der kommer styr på den anstrengte rekrutterings-situation, kan det nemlig på længere sigt udhule velfærden og underminere samfundet.
Som oplæg til dette interview har AG derfor spurgt kassemester Naaja Nathanielsen, medlem af Naalakkersuisut for finanser, om løsningen kunne være at sende bud efter endnu flere folk i Asien og andre verdensdele, hvor der er et stort overskud af arbejdskraft?
En proces, der jo som bekendt allerede er velkendt; alene de seneste 12 måneder er der ankommet 317 asiater ifølge Grønlands Statistik, så der nu er knap 1.400 fra blandt andet Thailand, Sri Lanka, Filippinerne i landet.
Umiddelbart forestiller Naaja Nathanielsen sig dog ikke, at fortsat import – nærmest i stil med de gamle »dansker-dage«, hvor tusindvis af håndværkere ankom til Grønland – er den ideelle løsning for nutidens samfund.
Der skal skrues på andre knapper, og et af de centrale alternativer kan være kontroversielt, blandt andet fordi besparelser og effiktivisering kan føre til fyringer. Hun åbner op for muligheden for at slå opgaver og myndigheder sammen. Både internt i kommuner og selvtyre, men også imellem de to myndigheder.
Læs mere i avisen AG, som du kan få adgang til her: