PK-forperson om vilkårene for stafetsygeplejersker: Jeg har to bekymringer

Sygeplejersker i Danmark har allerede mulighed for at komme og arbejde i Grønland. Men nu er der opstået en ny mulighed. Det betyder, at de kan blive i deres nuværende stilling dér, hvor de bor, og samtidig indgå i en ordning, hvor de kommer til Grønland for at arbejde på skift.

Hvis de gør det, kan de bo gratis, og mens de arbejder i landet, kan de opspare 15 procent af deres løn til pension eller få det hele udbetalt på én gang.

Sygeplejerskernes fagforening i Grønland, Peqqissaasut Kattuffiat, har ikke været med i forhandlingerne, og derfor har man været spændt på resultatet. Nu er det så faldet på plads.

– Vi kan se, at de har forhandlet godt, men det afføder nogle bekymringer hos mig, siger forpersonen for Peqqissaasut Kattuffiat, Navarana Johansen, og fortsætter:

– Mine to største bekymringer er, at følelsen af uretfærdighed kommer til at fylde for meget i hverdagen, og at der bliver færre selvstyrevikarer.

Lokale skal betale – tilrejsende får gratis bolig

Hvis sygeplejersker fra Danmark kommer til Grønland for at arbejde, vil de få løn efter Peqqissaasut Kattuffiats overenskomst. Derudover vil de få gratis bolig og et særligt tillæg, og dermed vil de have bedre vilkår end ansatte i Grønland.

– Vi, som bor fast her, betaler en høj pris for vores boliger, og derfor får dem, der kommer udefra, meget bedre vilkår end de lokale ansatte, siger Navarana Johansen.

Forpersonen kan derfor godt forstå, hvis de forskellige vilkår kommer til at fylde i hverdagen.

– Det er den uretfærdighedsfølelse, der kan komme til at fylde i hverdagen, og den forstår jeg udmærket. Samtidig har vi jo brug for, at der er nogen, der kommer. Helt akut har vi brug for personale. Derfor må vi tænke anderledes på længere sigt.

Bedste løsning: Lige løn

LÆS OGSÅ

Fagforening om stafetordning: Den er god, men ikke god nok

Hun er ikke i tvivl om, hvor man kan starte, hvis der skal findes en langsigtet løsning.

– Jeg mener, at lønnen for os lokale her skal være mere lig lønnen i Danmark. Lige nu er lønnen for de lokale ansatte lavere end lønnen for sygeplejersker i Danmark. Den bør hæves, så forskellen bliver mindre, siger Navarana Johansen.

I Grønland er der kun én overenskomst for sygeplejerskers løn, mens der i Danmark er flere overenskomster. Her er sygeplejersker ansat i regioner, kommuner, staten og i det private omfattet af hver deres aftaler.

Derfor er det vanskeligt at sammenligne lønforskellene mellem sygeplejersker i Grønland og Danmark, men der er forskelle, siger forpersonen.

– Jeg ved bare, at dem, der kommer hertil, får mindre i løn end de gør i Danmark, når de kommer som vikarer eller bliver ansat. Derfor er vores løn lavere end i Danmark, siger Navarana Johansen.

Ud over lønforhøjelser peger Navarana Johansen også på, at det bør være muligt for sundhedsassistenter at uddanne sig til sygeplejersker, ligesom i Danmark. I Grønland kan man nemlig ikke uddanne sig til sygeplejerske, hvis man ikke har afsluttet en gymnasial uddannelse.

Fire ansættelsesformer at operere med

Da der er indgået en aftale om vilkårene for stafetordningen, er der kommet flere ansættelsesmuligheder for dem, der vil arbejde som sygeplejerske i Grønland.

Man kan blive fastansat, man kan være vikar efter Selvstyrets overenskomst, og man kan komme til Grønland via vikarbureauer.

Nu bliver det også muligt at blive en del af en stafetordning. Forpersonen i PK er spændt på, hvordan stafetordningen vil påvirke sundhedsvæsenet, hvor der er stor mangel på personale.

– Jeg er bange for, at selvstyrevikarer ikke længere vil komme, fordi de hellere vil være på stafetordning, hvor vilkårene er bedre. Risikoen er, at vi er nødt til at hente flere vikarbureau-sygeplejersker ind og dermed ikke opfylde hensigten med stafetordningen, siger Navarana Johansen.

Selvstyrets tilkaldte vikarer betaler et mindre beløb for deres bolig, mens de, der kommer på stafetordning, ikke skal betale for deres bolig.