Nordjobbere med til at sikre produktionen i fiskeindustrien

Toholdsskift
- Det har indtil videre været en rigtig stor oplevelse at have nordjobberne på fabrikken. Havde vi ikke haft de otte unge, ville vi ikke have været i stand til at have et toholdsskift på fabrikken. De unge klarer sig rigtig godt, og de får stor ros for deres arbejde, fortæller Finn Larsen, der er lager- og logistikleder på fabrikken, til Royal Greenland.gl.

Flere funktioner
De unge nordjobbere får mulighed for at arbejde i forskellige dele af produktionsprocessen. Nogle arbejder i indhandlingen om dagen eller om aftenen, og andre tager del i produktionen om dagen eller er med på aftenholdet.

Mangler stadig
Trods nordjobbernes hjælp kniber det fortsat for fabrikken at skaffe yderligere 40 medarbejdere. Derfor ærgrer det også ledelsen på fabrikken, at de unge nordjobbere må stoppe deres ophold tidligere end ønsket.

- De unge nordjobbere kan desværre ikke være her længere end til den 5. august på grund af manglende indkvartering, hvilket vi er kede af, for de er gode og stabile medarbejdere, der møder til tiden om morgenen. Selvom de er kommet til et anderledes samfund og en anderledes kultur, så er de fleksible som arbejdskraft og har klaret sig utroligt positivt, fortæller Finn Larsen.

Læs: Ny Royal Greenland-produktion ramt af udfordringer

Bor flere steder
De unge får lov til at bo på kollegiet indtil den 24. juli, hvorefter de får lov til at bo på byens efterskole de sidste to uger af opholdet.

Siden 1985
Nordjobb har siden 1985 givet unge mellem 18 og 28 år muligheden for at opleve et nordisk land i sommerhalvåret ved at tilbyde et arbejde, logi og deltagelse i kulturelle aktiviteter. Nordjobb giver nordjobberen og arbejdsgiveren mulighed for at bidrage til et fleksibelt, samlet nordisk arbejdsmarked.