Annonce
Ny chikanepolitik Qeqqa: Kan ende i bortvisning
En nyere trivselsundersøgelse for medarbejderne i Qeqqata Kommunia viser, at der er behov for klare retningslinjer omkring chikane. Kommunalbestyrelsen har godkendt en politik for området torsdag.
Efter en trivselsundersøgelse i 2022 har ledelsen i Qeqqata Kommunia vurderet, at der er behov for en klar chikanepolitik med mulige sanktioner nedskrevet. Sådan lyder det i et punkt på dagsordenen på kommunalbestyrelsens møde torsdag.
Annonce
Qeqqata Kommunias kommunalbestyrelse har godkendt den nye chikanepolitik for kommunen, efter kommunen har vurderet, at behovet om klare retningslinjer er aktuelt.
- Vi tolerer ikke kønsrelaterede krænkende handlinger, mobning eller chikane, hverken direkte, indirekte eller skjult, uanset om handlingerne strider mod loven eller mod vores grundlæggende værdier om, at alle skal behandles med værdighed og respekt, udtaler borgmester i kommunen Malik Berthelsen (S) efter godkendelsen af politikken.
Konsekvenser for ansættelse
Sermitsiaq.AG har tidligere optrævlet historien om medarbejdernes oplevelser i Qeqqata Kommunia. En tidligere medarbejder har givet udtryk for dårlig ledelse i kommunen, der fører til mistrivsel i personalegangene i kommunen.
Med Qeqqata Kommunias chikanepolitik vil medarbejderne vide, hvor og hvordan de skal henvende sig, hvis de føler sig mobbet, krænket eller chikaneret af deres kolleger.
- Afhængig af den krænkende adfærds omfang kan det få ansættelsesmæssige konsekvenser, som eksempelvis omplacering, advarsel og i grove tilfælde en bortvisning, skriver Qeqqata Kommunia i en pressemeddelelse.
Falske anklager om krænkende handlinger kan også få ansættelsesretlige konsekvenser.
Qeqqata Kommunia vil oplyse medarbejderne om den nye politik ved workshops og ved forskellige mødeaktiviteter i kommunale afdelinger, lyder det i sagsfremstillingen.