De mest stabile medarbejdere betaler den højeste pris

Eleo Evaldsen, socialarbejder.

Hvorfor er du pædagog socialhjælper?

– Siden jeg var barn, har jeg godt kunnet lide børn og har hentet børn i børnehaven. Allerede dengang besluttede jeg, at jeg ville arbejde med børn. Jeg husker, at jeg glædede mig til, at jeg fyldte 18 år, så jeg kunne arbejde i en daginstitution. Da jeg fyldte 18, tog jeg straks hen for at skrive mig op til arbejde i en vuggestue. Jeg har udelukkende beskæftiget mig med at arbejde med mennesker.

Hvordan oplever I hverdagen?

– Det sværeste er, når der mangler personale, og man har meget travlt. Man kan blive så optaget af arbejdet, at man nogle gange ikke har tid til pauser. Pauser bliver udskudt igen og igen. Normalt holder man pause om morgenen, til frokost og om eftermiddagen, men jeg har aldrig haft en pause før om eftermiddagen. Jeg kan godt forstå dem, der bliver ramt af stress. Det sker ikke ofte, men det kan ske for os alle.

– At man ikke kan gå på toilettet, at man ikke får spist, og at man tænker: “Åh, vi skal huske at drikke.” Jeg får ofte hovedpine som følge af travlheden. At tage sig af børn med særlige behov og samtidig skulle putte nogen, vække andre, aktivere dem og give dem mad – det er alt sammen en del af hverdagen.

Kan du fortælle om en dag på dit arbejde, der viser, hvordan manglen på hænder påvirker dig og børnene?

– Det handler om at undgå, at børnene græder. Det kræver meget energi. Og med kun to arme kan man ikke nå det hele. Én græder, mens andre også har behov. I de situationer handler det mest om at skabe tryghed. Når man sætter sig ned, vågner en anden, og så må man rejse sig igen. Man ville ønske, at man var tre personer på én gang, men den største udfordring er, at vi kun er tre på stuen. Vi skal dække mange roller – som læge, kok og rengøringsassistent. Hvis kokken for eksempel er syg, skal vi både lave mad, gøre rent og vaske op.

Hvis du kunne ændre én ting ved dit arbejde i morgen, hvad skulle det være?

– Jeg ville indføre bedre muligheder for, at socialhjælpere kan blive pædagoger. De burde kunne vurderes og godkendes ud fra deres kompetencer. Selvom jeg har mere end ti års erfaring, kan jeg ikke blive pædagog direkte. Det er også vigtigt, at medarbejderne møder på arbejde hver dag. Der er sygefravær hele tiden, og det er en stor udfordring at sikre bemanding. Det er ofte de mest stabile medarbejdere, der bliver hårdest ramt.