Aftale om sundhedspersonalets løn på plads

12 dages intensive forhandlinger mellem Selvstyret, kommunerne og Sundhedskartellet er endt i en enighed om en fireårig overenskomst for knap 700 ansatte i det grønlandske sundhedsvæsen.

Det oplyser Selvstyret i en pressemeddelelse.

- Det var en konstruktiv og intensiv forhandlingsproces. Der har klart været tale om en holdindsats, hvor vi på begge sider har givet indrømmelser, kommer det fra PPK-formanden Ken Jensen, der repræsenterer syv fagforeninger, og forhandlingschef Frederik Schmidt, der repræsenterer arbejdsgiversiden ifølge pressemeddelelsen.

Rekruttering og fastholdelse

Det er ikke nogen hemmelighed at det grønlandske sundhedsvæsen er udfordret med at rekruttere og fastholde kvalificerede medarbejdere. Derfor er rekruttering og fastholdelse de to emner, som forhandlingerne er bygget op om.

Den endelige aftale omfatter en stigning i sundhedspersonalets realløn og højere indbetalinger til pension. Derudover indeholder den også to ugers ekstra forældreorlov med fuld løn, hvilket gør PPK medlemmerne til den barselsførende overenskomstgruppe i Grønland, lyder det i en pressemeddelelse.

Også øget uddannelsesindsats, fokus på ledelse og forenkling af administrationen er sat i fokus i den endelige aftale, som parterne underskrev sent fredag aften den 31. januar.

Sendt til afstemning

Aftalen er nu sendt til afstemning hos de faglige organisationer under Sundhedskartellet og skal efterfølgende godkendes af Naalakkersuisut. Hvis PPK’s medlemmer siger ja til aftalen, træder den nye overenskomstaftale i kraft i perioden fra den 1. april 2020 til 31. marts 2024.

Afstemningsresultatet forventes at foreligge i løbet af marts måned.