Royal Greenland-ledelse slår lønrekord: Nils Duus Kinnerup scorer kassen

Grønlands største virksomhed, den selvstyrejede fiskerikoncern Royal Greenland A/S, der har leveret et kæmpeunderskud i 2024, betaler topledelsen godt. Det kan næppe anfægtes.

I årsrapporten for regnskabet kan man læse, at koncernens direktion samlet fik næsten 25 millioner kroner udbetalt i 2024 mod 21,7 millioner kroner året før. Dermed slog Royal Greenland sidste år rekord i aflønning til ledelsen.

Fratrædelsesgodtgørelse Med en fast løn og fratrædelsesgodtgørelse på i alt 8,5 millioner kroner, hvoraf fratrædelsesgodtgørelsen udgør den væsentligste del, blev finansdirektør Nils Duus Kinnerup den bedst betalte Royal Greenland-direktør i 2024. Næstmest fik produktionsdirektør Lars Nielsen med 7,7 millioner kroner.

Bragende underskud

Fredag den 25. april offentliggjorte Royal Greenland et regnskab, der viste et bragende underskud på 196 millioner kroner før skat. Det er et af de dårligste resultater nogensinde i selskabets historie.

Så Royal Greenland har ingen grund til at smile. I en pressemeddelelse kaldte koncernen resultatet ”ikke tilfredsstillende”,

I en note til 2024-regnskabet skriver Royal Greenland bl.a. om vederlag til direktionen:

- Koncerndirektionen kan, udover fast løn, opnå en resultatafhængig bonus. Desuden oppebærer direktørerne fri bil, telefon, internet og avis.

- Anden ydelse 2024 vedrører fratrædelsesgodtgørelse til Nils Duus Kinnerup og Lars Nielsen.

Det betyder, at den nu tidligere koncernchef Susanne Arfelt Rajamand sidste år fik op mod 6,7 millioner kroner mod 8,1 millioner kroner året før.

Finansdirektør Nils Duus Kinnerup har som nævnt i 2024 fået 8,5 millioner kroner. Heraf var de 5,3 millioner anden ydelse, dvs. fratrædelsesgodtgørelse. Det gør ham formentlig til en af de bedst betalte finansdirektører i Grønland i 2024. Til sammenligning var hans løn 3,4 millioner kroner året før. Nils Duus Kinnerup sagde sin stilling som finansdirektør op i oktober 2024, og han fungerer nu som konsulent for selskabet indtil udgangen af i år og er dermed fortsat på Royal Greenlands lønningsliste.

4,6 mio. i fratrædelsesgodtgørelse

Produktionsdirektør Lars Nielsen har ifølge 2024-regnskabet fået 7,7 millioner kroner, hvoraf 4,6 millioner kroner er fratrædelsesgodtgørelse. Han fik 3,6 millioner kroner i løn året før. Lars Nielsen fratrådte med udgangen af februar i år ”efter gensidig aftale”.

Susanne Arfelt Rajamand stoppede den 10. februar pludseligt som administrerende direktør efter kun to år på posten. Efter alt at dømme var der tale om en fyring.

I øjeblikket består Royal Greenland-direktionen af tre: Administrerende direktør Preben Sunke, der er konstitueret i stillingen indtil der er fundet en afløser for Susanne Arfelt Rajamand, samt finansdirektør Jan Lynge-Pedersen og direktør for HR & Kommunikation, Bodil Marie Damgaard.

Forankring i Grønland 

Både finansdirektøren og HR & Kommunikationsdirektøren har base i Nuuk, mens flere nøglemedarbejdere er placeret lokalt.

- Derudover vil den kommende CEO også få base i Grønland. Denne forankring understøtter vores ambition om at styrke tilstedeværelsen og beslutningskraften tættere på virksomhedens kerneaktiviteter, skriver Royal Greenland i årsregnskabet for 2024.

Under koncernledelsen rangerer salgsdirektør Robert-Jan Treebus og marketingdirektør Joanna Hutchins. Da de ikke er en del af direktionen, er deres lønpakke ikke oplyst i regnskabet.

I 2023 var Susanne Arfelt Rajamand med en samlet lønpakke på 8,1 millioner kroner, heraf tre millioner kroner i bonus og anden ydelse, den bedst betalt topchef i selvstyrets virksomheder. Hun fik dobbelt så meget som topcheferne i Tusass, KNI og Air Greenland. 

Inden for rammerne

Sermitsiaq har bedt Royal Greenlands leder af bestyrelsen, Maliina Abelsen, om en kommentar til artiklen.

- Vi følger de kontrakter, der er gældende for direktørernes ansættelsesforhold. Som Grønlands største selskab med mere end 2.000 ansatte og en årlig omsætning på over fem milliarder kroner, så holder vi selskabets lønninger op imod branchestandarden, senest i 2024, og her kan vi se at vi ligger indenfor rammerne, siger Maliina Abelsen, forperson i Royal Greenland.

Og hun fortsætter:

- Det er vigtigt at understrege, at de nævnte beløb skyldes fratrædelsesgodtgørelser, som er kontraktuelt fastsat. Der er altså ikke tale om bonusser. Der har i 2024 ikke været udbetalt bonusser til selskabets ledelse, som konsekvens af det utilfredsstillende resultat.