Onlinekurser skal forebygge arbejdsulykker
Fremover kan der afholdes onlinekurser i arbejdsmiljø i Grønland.
Der har været for mange arbejdsulykker i Grønland i senere år. Det siger folketingsmedlem Aaja Chemnitz (IA), som håber, at nye kurser kan være med til at forhindre flere ulykker.
Foto: Leiff Josefsen
Fra 1. januar 2026 får flere mulighed for at uddanne sig
indenfor arbejdsmiljø i Grønland. En ny bekendtgørelse gør det muligt at
afholde online kurser.
Det skriver Beskæftigelsesministeriet i en
pressemeddelelse.
Kaare Dybvad Bek (Socialdemokratiet), den danske beskæftigelsesminister, er tilfreds med,
at det kan udloves onlinekurser, som gør uddannelserne mere tilgængelige over
de store afstande.
- Uddannelse skaber hele fundamentet for, at vi styrker
arbejdsmiljøet og gør det mere trygt og sikkert at møde ind på arbejdet i
Grønland. Det skal være med til at få antallet af arbejdsulykker ned, siger han
i pressemeddelelsen.
Regeringen har arbejdet med at gøre arbejdsmiljølovgivningen
i Grønland mere tidssvarende, og nu vil de styrke uddannelsen for
arbejdsmiljørepræsentanter og ledere.
For mange ulykker
Der har været en række alvorlige arbejdsulykker over de
seneste år. I 2022 var der fire dødsulykker, hvoraf tre foregik indenfor bygge-
og anlægsbranchen og lager/engros.
Og netop på grund af de mange ulykker ser folketingsmedlem
for Inuit Ataqatigiit, Aaja Chemnitz, positivt på det nye tiltag fra
regeringen.
- Vi har desværre set alt for mange ulykker på
arbejdspladserne i Grønland de senere år. Det har været afgørende for mig at
sikre, at alle medarbejdere kan føle sig trygge, når de møder på arbejde.
- Derfor er det glædeligt, at vi nu kan se frem til online
arbejdsmiljøkurser i hele Grønland, siger hun.
Aaja Chemnitz regner med, at onlinekurserne sammen med en
opdateret lovgivning og et styrket tilsyn kan være med til at skabe bedre
arbejdsforhold og færre ulykker.
I 2022 oplyste Arbejdstilsynet, at de ville sætte ind med en
ekstra indsats for at føre tilsyn med, om virksomhederne lever op til de krav,
der er i arbejdsmiljølovgivningen.