For Kristian Viberg betyder Polar Seafoods aspirantprogram at han kan uddanne sig til maskinmester i Danmark, og vende hjem til Tasiilaq og få arbejde, når uddannelsen er færdig.
– Så længe jeg husker, har vi talt om, at vores land har brug for unge – unge, der tager en uddannelse og bruger den i Grønland. Det kræver at man vil, men også at man får en chance, og griber den. Det fik jeg. Og det er jeg lykkelig for. Derfor har jeg lyst til at dele min historie. Måske kan den inspirere andre unge til gavn for dem, og til gavn for os alle.
Sådan siger Kristian Viberg, der er kommende maskinmesteraspirant hos Polar Pelagic i Tasiilaq.
Kristian Viberg er vokset op i Tasiilaq, og det er her, han hører til.
FAKTA OM POLAR SEAFOODS ASPIRANTPROGRAM
Polar Seafood etablerede aspirantprogrammet i 2016 for at uddanne og udvikle næste generation af grønlandske nøglemedarbejdere til virksomhedens flåde.
Programmet giver unge mulighed for at tage en maritim videregående uddannelse med tæt opbakning fra Polar Seafood – både fagligt, personligt og økonomisk. Virksomheden driver selv hele programmet og står for administration, koordinering, løn under uddannelsen samt den løbende støtte til aspiranterne.
Uddannelser Gennem aspirantprogrammet kan man uddanne sig til:
Maskinmester Skibsfører (1. og 3. grad) Fiskeriteknolog
Hvor foregår uddannelserne?
Skibsfører (1. og 3. grad) kan uddannes gennem Grønlands Maritime Skole.
Maskinmesteruddannelsen kan tages i Sisimiut, hvor en del af uddannelsesforløbet foregår i Danmark. De fleste af Polar Seafoods maskinmesteraspiranter vælger at tage hele uddannelsen i Danmark.
Fiskeriteknologuddannelsen udbydes i Danmark.
Optagelse Der er ikke faste ansøgningsrunder – der kan søges året rundt.
Antallet af nye aspiranter varierer fra år til år afhængigt af virksomhedens behov.
Ansøgningsproces Man kan både selv ansøge om en plads i aspirantprogrammet eller blive anbefalet af eksempelvis en skipper eller andre erfarne medarbejdere. Polar Seafood møder også potentielle aspiranter gennem blandt andet grønlandske karrieremesser i Danmark. Alle ansøgere vurderes individuelt med fokus på motivation, potentiale og match med virksomheden.
– Min mor, bror og stedfar bor her. Mine venner bor her, og det er her, jeg gerne vil have min fremtid. Men kunne jeg få en uddannelse her? Svaret blev ja: Polar Seafoods aspirantprogram har givet mig mulighed for at uddanne mig til maskinmester i Danmark. Når uddannelsen er færdig, kan jeg vende hjem og arbejde i min hjemby
Sidste sommer kom Kristian Viberg ombord på Polar Pelagics trawler Amaroq.
Annonce
– Det var egentlig meningen, at jeg bare skulle bruge mit sabbatår på at prøve livet til søs. Men jo længere tid jeg var ombord, jo mere sikker blev jeg på, at det var det her, jeg gerne ville. Nu sejler jeg med i sæsonerne, og glæder mig til, at jeg skal starte som maskinmesteraspirant.
Livet til søs
– Det føles næsten som en guldbillet, når man får chancen for at tage en uddannelse inden for det erhverv, man altid har drømt om at være en del af. Derfor betyder det meget for mig, at jeg har fået den mulighed.
– Livet til søs har altid draget mig. Min far var fisker, og arbejdede gennem årene som både navigatør, styrmand og kaptajn, og jeg har altid set op til ham hele mit liv. Da jeg var lille, var han ofte væk på havet i længere perioder ad gangen. Når han kom hjem, havde han historier med. Historier om arbejdet, livet ombord og de mennesker, han sejlede sammen med.
– Jeg kan også huske, hvordan jeg ventede på, at han kom hjem. Når han havde været væk i længere tid, kom han ofte hjem med en lille gave til mig og min bror. Som barn betød gaverne selvfølgelig meget. Men det, jeg husker bedst i dag, er, at min far kom hjem igen. Jeg var omkring fem-seks år, da min far stoppede med at sejle, men minderne har sat sig fast og været med til at skabe min egen drøm om et liv til søs.
Fællesskabet i fiskeriet
– Noget af det særlige ved at sejle med Polar Pelagic er, at mange af dem, jeg arbejder sammen med, kommer fra Tasiilaq og Østgrønland. Flere af dem har jeg kendt hele mit liv. Nogle fra barndommen, andre gennem min familie. Vi rejser ud sammen, arbejder sammen og kommer hjem til den samme by igen.
– Når man er væk i to eller tre måneder ad gangen, betyder det meget at være omkring mennesker, man kender godt. Nogle gange føles det næsten som at tage en del af Tasiilaq med ud på havet. Det er også det fællesskab, jeg mindes min far fortalte om, da jeg var barn, og som jeg nu oplever selv.
Polar Seafoods aspirantprogram er en kæmpe mulighed for mig.
- Kristian Viberg
Man bliver udfordret
– Selvom arbejdet kan være hårdt, har vi det godt ombord. Man lærer hurtigt, at man er afhængig af hinanden, og man lærer også meget om sig selv. Når nye folk kommer ombord, bliver de taget godt imod, men de bliver også udfordret. Man skal vise, at man kan klare arbejdet og stå distancen.
– Det giver en helt særlig stolthed, når man lykkes. Jeg tror også, det er derfor, muligheden betyder så meget for mig. Man får ikke bare det hele foræret. Først skal man vise, at man vil det. At man kan klare arbejdet, tage ansvar og tage fat. Derfor er jeg også stolt over at have fået muligheden for at blive maskinmesteraspirant. For mig er det et tegn på, at det har været det hele værd.
Fremtidsdrømme
– Polar Pelagics skibe er noget, mange unge i Tasiilaq gerne vil prøve kræfter med. Sådan havde jeg det også selv. For mig handler det ikke kun om et arbejde, men om at få mulighed for at uddanne mig og arbejde med noget, jeg virkelig synes er spændende. Min drøm er at blive maskinmester på et af Polar Pelagics skibe. Og hvis jeg en dag kan være med til at vise andre unge fra Tasiilaq, at deres drøm også kan lade sig gøre, vil det betyde meget. For det er præcis den mulighed, jeg selv har fået gennem Polar Seafoods aspirantprogram, siger Kristian Viberg.
Denne artikel er fra uddannelsesavisen, som kan læses gratis via linket her
