Vort nationale luftfartsselskab Air Greenland og
datterselskaberne Grønlands Rejsebureau og Hotel Arctic er alle medlem af
arbejdsgiverforeningen Grønlands Erhverv.
I 2024 betalte de tre selskaber et samlet kontingent på 788.884 kroner; i
5-årsperioden 2020-24 et samlet kontingent på 3.586.128 kroner.
Vort nationale luftfartsselskab Air Greenland og
datterselskaberne Grønlands Rejsebureau og Hotel Arctic er alle medlem af
arbejdsgiverforeningen Grønlands Erhverv.
I 2024 betalte de tre selskaber et samlet kontingent på 788.884 kroner; i
5-årsperioden 2020-24 et samlet kontingent på 3.586.128 kroner.
Tallene fremgår af formanden for Naalakkersuisut Jens-Frederik Nielsens svar på
et §-37 spørgsmål fra formanden for Naleraq Pele Broberg.
Jens-Frederik Nielsen, som er politisk ansvarlig for Selvstyrets selskaber, har
fået ni tilsvarende spørgsmål fra Pele Broberg om de samfundsejede selskabers medlemskab
og kontingent til Grønlands Erhverv.
Air Greenlands svar er indløbet, og i de kommende dage følger Nukissiorfiit,
Asiaq, Sikuki Nuuk Harbour, Greenland Airports, Great Greenland, Nalik
Ventures, Visit Greenland, Nunagreen og Tusass. (De største selskaber Royal
Greenland og Royal Arctic Line er derimod ikke medlem af Grønlands Erhverv, red.)
FRA IVÆRKSÆTTER TIL MONOPOL
Naleraqs formand Pele Broberg har med en haglbyge af §
37-spørgsmål til Naalakkersuisut sat fokus på de offentligt ejede selskabers
medlemskab og kontingentbetaling til en privat arbejdsgiverforening.
– 10 procent af vores kontingenter stammer fra de selvstyreejede virksomheder;
90 procent stammer fra private virksomheder, siger Grønlands Erhvervs direktør
Christian Keldsen til Sermitsiaq.
– Vi er ikke blot en interesseorganisation for de store monopoler, men også de
små virksomheder. Det gør os til en arbejdsgiverforening, der dækker så bredt, at
vi kan fokusere på de problemstillinger, som er vigtige for samfundet.
De 320 medlemmerne betaler kontingent efter den samlede lønsum, som
virksomheden udbetaler til sine medarbejdere. En lønsum under to millioner
kroner betyder et årligt grundkontingent på 6.000 kroner. En lønsum over to
millioner kroner udregnes med ½ procent af den udbetalte løn.
– På forårets delegeretmøde blev grænsen for grundkontingent hævet fra en til
to millioner kroner, så endnu flere iværksættere og små virksomheder kan være
medlem af Grønlands Erhverv, fortæller Christian Keldsen.
kurt@sermitsiaq.gl
Naleraq: – 100 dage uden aktiv ejerpolitik
– Vi betaler
kontingent for at være medlem af en idrætsforening; hvorfor finder du det
problematisk, at selvstyrets selskaber betaler kontingent for at være medlem af
Grønlands Erhverv?
– De offentligt ejede selskabers medlemskab af private
arbejdsgiverorganisationer rejser det principielle spørgsmål, om de
repræsenterer borgerne eller særinteresserne, siger Pele Broberg til
Sermitsiaq.
– Mine spørgsmål handler derfor om noget så grundlæggende som ansvar og
retning; de handler om et erhvervsliv fanget mellem monopoler og politisk
passivitet. De selvstyreejede selskaber er forankret hos formanden for
Naalakkersuisut, og de skal derfor agere neutralt med udgangspunkt i samfundets
bedste. Det svækker armslængdeprincippet og udvander det politiske ansvar, hvis
selskaberne trækkes ind i politiske netværk, der forfølger egne dagsordener.
– Men offentlige selskaber har en lang tradition i Grønland?
– Derfor spørger jeg også til monopolerne; ikke fordi jeg er imod dem som
sådan, men fordi de kun har berettigelse, hvis de leverer reel værdi for hele
samfundet. I et lille land som vores kan monopolstrukturer være nødvendige for
stabilitet og infrastruktur, men det kræver, at de ikke kvæler konkurrence
eller afskrækker iværksættere og nye initiativer. Og det er netop det, vi ser
ske i dag: Selvstyret fører ikke en aktiv ejerpolitik.
Armslængdeprincippet
bruges som en sovepude til at undgå stillingtagen, og det efterlader både
erhvervsliv og borgere i et vakuum af usikkerhed.
– Hvad er der galt med at søge et fagligt fællesskab i en forening?
– Jeg spørger ikke for at skabe splid, men for at sikre gennemsigtighed. For vi
kan ikke bygge et stærkt og bæredygtigt erhvervsliv, hvis de vigtigste spillere
er hævet over demokratisk kontrol. Det handler ikke om enkeltpersoner eller
interne detaljer; det handler om troværdighed, legitimitet og modet til at
træffe beslutninger. Grønland har brug for en erhvervspolitik, der balancerer
tryghed og innovation. Hvor nødvendige monopoler bidrager til fællesskabet. Hvor
iværksættere og små virksomheder kan trives. Det kræver, at politikerne tager
ansvar og tør stille spørgsmål; også de ubehagelige.
– Naleraq gik til valg med klare ambitioner: At styrke konkurrenceevnen, gøre
det nemmere at drive virksomhed og skabe mere økonomisk råderum for den enkelte
borger. Det kræver politisk lederskab, ikke spin, stilhed og slogans. Efter 100
dage med det nye Naalakkersuisut er der stadig ingen retning, for der var
aldrig nogen plan, kun en fortælling, siger Pele Broberg.
Klare spilleregler
Grønlands Erhverv er den største arbejdsgiverforening med 320 virksomheder
fordelt på alle brancher – fra små og mellemstore virksomheder, ejer af
private, til store selskaber, ejet af Selvstyret.
Pele Broberg spørger Jens-Frederik Nielsen, om han er »fortaler for, at de
selvstændige private virksomheder og deres organisation løbende skal have
direkte eller indirekte offentligt driftsstøtte«.
Svaret forelægger endnu ikke, men Grønlands Erhvervs direktør Christian Keldsen
afviser selve præmissen i spørgsmålet:
– De færreste af selvstyrets selskaber modtager
driftsstøtte, fordi de offentlige opgaver er afløst af servicekontrakter. Selskabernes
kontingent til Grønlands Erhverv er heller ikke en driftsstøtte, hverken
direkte eller indirekte. Vi udfører en vigtig samfundsopgave uden offentlige
penge, men finansieret af det private initiativ, siger Christian Keldsen til
Sermitsiaq.
Grønlands Erhverv er repræsenteret i 20 faste råd, udvalg og nævn under
Grønlands Selvstyre, og organisationen er høringspart i Naalakkersuisuts
lovforberedende arbejde.
Arbejdsgiverforeningen har en hovedaftale og tre overenskomster med
lønmodtagerorganisationen SIK og en hovedaftale og en overenskomst med
Finansforbundet i Danmark.
– Set med vores briller er det vigtigt for Grønland at have et stabilt og
autonomt arbejdsmarked, som er reguleret af aftaler og overenskomster, siger
Christian Keldsen.