- Vores virke er at undgå social dumping og sikre gode
forhold for vores virksomheders medarbejdere.
- Der er mangel på arbejdskraft, og
udover almindelig god menneskelig opførsel, så rygtes det hurtigt, hvis man som
virksomhed ikke behandler sine medarbejdere ordentligt, og dermed bliver det
sværere at drive virksomhed med ansatte.
- Vores virke er at undgå social dumping og sikre gode
forhold for vores virksomheders medarbejdere.
- Der er mangel på arbejdskraft, og
udover almindelig god menneskelig opførsel, så rygtes det hurtigt, hvis man som
virksomhed ikke behandler sine medarbejdere ordentligt, og dermed bliver det
sværere at drive virksomhed med ansatte.
- Desuden er det ikke afgørende, om man
er medlem af en arbejdsgiverorganisation eller ej. Lovgivning skal alle
overholde. Det er jo noget af det smukke ved dels vores samfund i sin helhed og
dels styrken i den såkaldte skandinaviske/danske model, hvor arbejdsmarkedets
parter forhandler sig frem til de vilkår, der skal gælde.
Sagt af Christian Keldsen, direktør for Grønlands Erhverv,
GE, der repræsenterer op til 80 procent af lønsummen af de private virksomheder
i Grønland.
Han oplyser til AG, at GE sjældent har sager, hvor virksomheder
ikke overholder overenskomsterne og udnytter asiatisk arbejdskraft.
- Vi ved positivt, at flere af vores virksomheder opfordrer
deres medarbejdere, herunder internationale kolleger til at melde sig ind i
SIK. Grønlands Erhverv bistår i stor grad vores medlemmer, herunder arbejdet
med at sikre korrekte vilkår i forbindelse med ansøgningerne hos SIRI og
kommunerne i de tilfælde, hvor man har behov for at rekruttere internationale
kolleger.
Christian Keldsen mener, at SIK og Grønlands Erhverv har et
fælles mål om at skabe gode forhold for deres medlemmer:
- Det fælles mål for GE og SIK er gode forhold for
medarbejdere. Der lægges derfor meget arbejde i udarbejdelsen og forhandlingen
af overenskomsterne og efterfølgende opfølgning, hvis en sag opstår. Det er
heldigvis uhyre sjældent, at vi har sådanne sager, da virksomheder blandt andet
melder sig ind i GE, for netop at være en del af det gode og sunde
arbejdsmarked, siger Christian Keldsen, der også opfordrer til, at man ikke
generaliserer, når virksomheder benytter sig af arbejdskraft fra Østen.
- Uanset, hvem man er, har man krav på at blive behandlet
ordentligt. Det er altid øv, hvis nogle få brodne kar skal skabe tvivl herom og
ødelægge det for andre. Grønland har haft folk fra Asien igennem årtier nu, og
virksomhederne opfører sig ordentligt og er gode til at integrere de
internationale kolleger på arbejdspladserne.