KNR har ændret praksis for medarbejdernes tillæg for aften-, morgen- og weekendarbejde, oplyser fagforeningen TP, som er ved at undersøge sagen. KNR's ledelse siger, at tillæggene hidtil er blevet udbetalt ved en fejl, som man nu stopper.
En ny sag giver lige nu igen anledning til uro på public service stationen KNR.
Annonce
Fagforeningen for journalister, Medieforbundet i Grønland (TP), undersøger lige nu en sag, hvor KNR har ændret praksis omkring en række tillæg til de omkring 50 medarbejdere i KNR, som arbejder på TP's overenskomst.
TP skriver i en udmelding til medlemmerne, at det drejer sig om aftentillæg, morgentillæg og weekendtillæg, der ifølge forbundet er blevet fjernet fra den ene dag til den anden.
KNR har ifølge TP meddelt ændringen til medarbejderne på et møde onsdag.
Overfor Sermitsiaq afviser KNR's direktør Hans Peter Poulsen at have ændret tillæggene. Han siger, at ændringen sker, fordi man har opdaget en fejl i KNR's lønsystem, og at tillæggene derfor indtil nu er blevet udbetalt fejlagtigt.
Frustrerende situation
TP-formand Arnaq Nielsen er uforstående overfor KNR's tiltag, og hun fortæller til Sermitsiaq, at udmeldingen har givet frustrationer blandt TP's medlemmer på KNR, og at nogle medlemmer har givet udtryk for, at de overvejer deres fremtid på public service-stationen:
- De er ret frustrerede, og det er fuldt forståeligt. De er også meget skuffede over det, fordi tillægget er jo med til, at de får lidt ekstra i løn for at arbejde om aftenen og morgenen samt weekender, jul og i helligdagene, siger Arnaq Nielsen, der udover at være formand for TP også er ansat i Mediehuset Sermitsiaq.
TP-formanden frygter, at tiltaget fra KNR vil gøre det endnu sværere for KNR at fastholde og rekruttere nye medarbejdere:
- Vi ved jo, at der har været en del udfordringer de sidste par år. Det har kommer ikke til at hjælpe i forhold til at fastholde de
medarbejdere der i KNR eller rekruttere nye. Det er meget ærgerligt, siger Arnaq Nielsen.
KNR: Tillæg er en fejl
Sermitsiaq har set en meddelelse, som KNR har sendt til mediets medarbejdere.
Heri skriver KNR, at det er en fejl fra KNR's side, når der eksempelvis er blevet udbetalt vagttillæg til en medarbejder, der har arbejdet fra kl. 05 om morgenen.
Hidtil har det udløst et tillæg at arbejde fra eksempelvis kl. 05 til kl. 08, men KNR skriver, at det er fejl, så længe der kun arbejdes 8 timer om dagen.
KNR-direktør Hans Peter Poulsen afviser i interview med Sermitsiaq, at der er tale om en ny fortolkning af overenskomsten.
Direktør: Arbejde i bestemte tidsrum giver ikke automatisk tillæg
Direktøren giver følgende forklaring:
- Tillæggene i kapitel 8 er derfor knyttet til, at man har en vagttjeneste eller beordret vagt i disse tidsrum, ikke blot at ens almindelige arbejdstid (40 timer) ligger i nogen af disse tidsrum, skriver han og fortsætter:
- Man modtager således ikke vagttillæg, når man er på almindeligt arbejde inden for de 40 timer, her får man normal løn, uanset hvornår arbejdet ligger. Vagttillæg er alene knyttet til vagttjeneste i de særlige tidsrum.
Hans Peter Poulsen henviser blandt andet til overenskomstens paragraf 27. Her fremgår det, at beordret arbejde i udvalgte tidsrum medfører et tillæg til medarbejderen:
Men sådan skal paragraffen ikke tolkes, siger han:
- Det er ikke sådan, at alt arbejde i de nævnte tidsrum automatisk udløser vagttillæg. Kapitel 8 i overenskomsten handler om vagttjeneste, og § 27 skal læses i den sammenhæng, skriver Hans Peter Poulsen til Sermitsiaq.
Frygter ikke rekrutteringsproblemer
Direktøren siger, at han forstår frustrationen blandt medarbejderne og siger, at de er velkomne til at drøfte sagen med deres fagforening.
Direktøren frygter ikke, at den ændrede praksis vil have betydning for KNR's muligheder for at rekruttere eller fastholde medarbejderne:
- Det vil ikke få den store betydning. Det, der vil få den store betydning, det er, hvis vi bliver konkurrencedygtige i forhold til aflønning. Når vi sammenligner lønniveauet i forhold til, hvad man kan få i andre stillinger i andre medier eller i den offentlige administration, er KNR slet ikke konkurrencedygtig.
- Det er ikke et enkelt tillæg, der er afgørende for rekruttering, siger Hans Peter Poulsen.
Sermitsiaq har tidligere afdækket, hvordan KNR har været ramt af stor medarbejderafgang blandt journalister og redaktører og flere stresssygemeldinger.
Desuden er flere chefer skiftet ud herunder direktøren. Hans Peter Poulsen tiltrådte som ny direktør 1. maj.
