KL

DK

Tre millioner i fratrædelsesløn i Kommune Qeqertalik

Samtidig med antallet af kommunal ansatte er styrtdykket i Kommune Qeqertalik, er udgifterne til fratrædelsesløn til kommunale chefer kommet ud af kontrol, mener Siumut i kommunalbestyrelsen. Borgmesteren afviser problemer med ansættelsesforhold.

– Hvis vi skal tiltrække dygtige personer til chefstillinger, er det vigtigt, at der findes gode ansættelsesforhold og boligforhold, hvilket desværre ikke er tilfældet primært i de mindre byer i Kommune Qeqertalik, siger Aqqa Samuelsen, der er gruppeformand for Siumut i kommunalbestyrelsen i Kommune Qeqertalik.
Redaktionen
Offentliggjort

Siden Kommune Qeqertalik blev etableret 1. januar i 2018, har kommunen indtil videre indgået fratrædelsesaftaler med otte chefer, som i gennemsnit har fået løn på omkring 375.000 kroner i syv efterfølgende måneder. Udgifterne til fratrædelsesløn og fratrædelsesgodtgørelse til de otte chefer svarer til omkring tre millioner kroner, skriver avisen Sermitsiaq.

Kommunen fører ikke statistik over, hvor mange ansættelser og fratrædelser, der har været i de seneste to og et halvt år, men Nicolai Odgaard Jensen, der er økonomidirektør i Kommune Qeqertalik oplyser, at der ved kommunens oprettelse var omkring 1.000 medarbejdere i kommunen, hvorimod der i øjeblikket er beskæftiget omkring 840 medarbejdere på tværs af byer, bygder, institutioner og i den centrale del af forvaltningen.

Ifølge økonomidirektøren er tilpasningen af Kommune Qeqertaliks organisation efter udskillelsen fra Qaasuitsup Kommunia sket efter en politisk prioritet, hvor man ønskede en mindre og mere borgernær organisation, hvor medarbejderne har kompetencer til at hjælpe lokalt.

Selvom borgmester Ane Hansen, Inuit Ataqatigiit, afviser problemer med ansættelsesforholdene i kommunen, retter oppositionspartiet Siumut kraftig kritik af de store udgifter til fratrædelsesgodtgørelser samt arbejdsforholdene.

Læs hele artiklen i ugens Sermitsiaq:

politik indland samfund
Powered by Labrador CMS