Stor mangel på læger og sygeplejersker

Det fremgår af et paragraf 37 svar fra Naalakkersuisoq for Sundhed, Doris J. Jensen, til Demokraternes Malene Vahl Rasmussen.

Normeringen

Doris J. Jensen oplyser, at det grønlandske sundhedsvæsen er normeret til 100 lægestillinger og 300 sygeplejestillinger, men man har kun 50 fastansatte læger og 110 fastansatte sygeplejersker.

Adskillige læger og sygeplejersker bliver ansat i kortvarige ansættelsesforhold, som er på normale overenskomstmæssige vilkår. Men det løser ikke personalemanglen. Sundhedsvæsenet er derfor tvunget til at gå til de meget dyrere vikarbureauer, hvor en læge er dobbelt så dyr, mens sygeplejerskerne er 50 procent dyrere.

Årsagen

Om årsagen til læge- og sygeplejerskemanglen oplyser Doris J. Jensen:

- Årsagen til mangel på fastansat personale kan bl.a. henføres til samfundsmæssige faktorer såsom boligforhold, lønniveau, skattemæssig tilpasning for korttidsansatte, pasningsordninger for børn, skolegang og uddannelsesniveau samt beskæftigelsesmuligheder for evt. medrejsende ægtefælle, skriver Doris J. Jensen i sit svar og føjer til:

Øget konkurrence

- Konkurrencen om rekruttering af sundhedsfagligt personale er også en årsag til manglende personale. Forøgelse af antallet af sygeplejestillinger i Danmark og en generel efterspørgsel på både sygeplejersker og læger i hele Skandinavien, bevirker færre ansøgere til Det Grønlandske Sundhedsvæsen. Dette hænger ligeledes sammen med, at der uddannes for få hjemmehørende læger og sygeplejersker, hvilket vanskeliggør rekrutteringen yderligere.