Socialrådgivere kræver bedre arbejdsvilkår

- Det er på tide, at administrationen i de kommunale forvaltninger arbejder for at forbedre arbejdsvilkårene for deres sociale arbejdere, hvor der defineres sagstal, hvor socialrådgiveren har myndighedsansvar i sagerne.

Sådan lyder det i en kommentar fra socialrådgiverforeningen NIISIP.

Det sker som en reaktion på en ny rapport fra børnerettighedsinstitutionen MIO. En rapport, der viser, at der er store udfordringer i forhold til at sikre en hurtig og kvalificeret indsats for de børn, som har allermest brug for det.

Læs: Ny MIO-undersøgelse viser store udfordringer

Socialrådgiverforeningen er glad for resultaterne af MIO’s undersøgelse, som er mundet ud i rapporten ‘Fra lov til praksis - en undersøgelse af vilkårene for det sociale arbejde med børn’, da den ifølge socialrådgiverne giver anledning til at have større fokus tildels på socialrådgivernes arbejdsvilkår.

- NIISIP er enige i MIO's anbefalinger, da det for NIISIP er meget vigtigt, at man ved sikring af bedre arbejdsvilkår samt kontinuerligt kompetenceudvikling hos socialrådgivere, der arbejder med børne- og ungesager, vil kvaliteten af sagsarbejdet med udsatte børns vilkår højnes på forskellige vis, som vil resulterer i at der handles langt hurtigere på bekymrende forhold for børn og unge, end det foregår i dagens Grønland, skriver formand for NIISIP, Ellen Magnussen.

Har alt for mange sager
MIO's undersøgelse peger på, har socialrådgiverne alt for mange sager i nogle af kommunerne. Samtidig kan sagernes tyngde have betydning for sagsbehandlingen, da det mange gange kommer an på problemernes omfang og kompleksitet. Når sagsbehandlingerne ikke kører efter hensigten, går det som regel i den sidste ende ud over de børn, som allerede i deres dagligdag oplever svigt og mistrivsel.

- Det er NIISIP’s holdning, at det er vigtigt, at kommunerne til stadighed har fokus på børn, unge og familiers forhold og vilkår. NIISIP mener også, at det er vigtigt, at der kommer fokus på og håndgribelige vifte af tilbud på kommunalt plan og på landsplan for de udsatte børn, unge og familier, der har brug for hjælp, for at gøre det sociale arbejde nemmere for sagsbehandlere, frehæver Ellen Magnussen.

Hun fortæller, at kommunerne mister mange sociale medarbejdere fra forvaltningerne, fordi socialarbejderne enten vælger at finde et andet mindre belastende job, eftersom arbejdsvilkårene er for stressende og belastende, eller må langtidssygemelde sig.

Kan ikke accepteres længere
- Det kan NIISIP ikke acceptere længere, og vil være med til at arbejde for at gøre forholdene bedre for socialearbejdere. Men NIISIP kan ikke klare opgaven alene og anbefaler derfor, at der skal handles fra alle fronter, både hos de ansvarlige kommunale forvaltninger, de enkelte sociale arbejdere og faglig organisationer som AK samt Kanukoka.

- En af de forhold, som man kan tage fat i, er at drøfte og træffe en beslutning om vejledende sagstal pr. sagsbehandler. Sagstal kan være en hjælp til at strukturere og normere på arbejdspladsen med tilstrækkelige ressourcer og kompetencer. Det vil have stor betydning for den faglig kvalitet af arbejdet og samtidig vil det give en forbedring af arbejdsvilkårene, sådan at det kommer borgeren til gode og øger socialrådgiverens arbejdsglæde, forklarer formanden for socialrådgiverforeningen NIISIP.