PPK er bekymret

PPK håber på bedre løn- og ansættelsesvilkår til sine medlemmer, fordi det vil tiltrække flere sygeplejersker og fastholde det nuværende personale.

Men det bekymrer PPK, at sundhedsledelsens handlingsplan der blev præsenteret for medarbejderne på DIH i den forgangne uge, viser at ledelsen fortsat vil benytte danske vikarbureauer.

Sundhedsledelsens handlingsplan går ud på:

• At søge en tillægsbevilling til vikarbureaupersonale,
• at optimere patientforløb - uden at det fremgår hvordan dette skal ske,
• at opfordre fastansatte - der i forvejen løber stærkt - til at tage ekstravagter til almindelig overenskomstsats,
• at etablere et rekrutteringskontor og gennemføre rekrutteringstogter i Danmark og
• at styrke faglighed og kompetencer - uden nærmere anvisninger på dette.

– Ikke et ord om forbedring af løn- og ansættelsesvilkår! Igen - igen vil der blot være tale om, panikagtigt at forsøge at lukke hullet i den synkende skude, i stedet for én gang for alle at sikre en langsigtet og bæredygtig løsning, skriver Karin Holler i det åbne brev til politikerne.

Forrige uge afleverede PPK til Forhandlingsafdelingen og Sundhedsledelsen ellers et konkret forslag til, hvordan man fremover kan undgå det dyre vikarbureaupersonale.

– Et forslag som er meget billigere end den nuværende brug af vikarbureaupersonale. Vi blev lovet en tilbagemelding i fredags, men vi har intet hørt overhovedet, skriver Karin Holler.

Læs hele det åbne brev til politikerne her eller download det til højre for artiklen.