Pele til partifælle: Topchefer ansættes efter reglerne

Topchefer i centraladministrationen og i de selvstyreejede selskaber ansættes efter de regler, som et cirkulære fra september 2017 kræver.

Pele Broberg har fået foretaget en intern undersøgelse blandt nyansatte siden cirkulæret om visse krav til ansættelser for personer i centraladministrationen blev indført tilbage i september 2017.
Offentliggjort

Det oplyser Naalakkersuisoq for Finanser, Pele Broberg i et paragraf 37-svar til sin partikollega Jens Napãtók, der kæmper for at få grønlændere placeret på de mest centrale og indflydelsesrige stillinger i det grønlandske samfund.

Cirkulærets paragraf 9

"Ved besættelse af stillinger som departementschef eller direktør i centraladministrationen samt direktør i de nettostyrede virksomheder stilles der krav til kandidaternes sproglige kompetencer i grønlandsk, dansk og engelsk samt kendskab til den grønlandske kultur og det grønlandske samfund. Disse krav vægtes sammen med de øvrige krav til faglige og ledelsesmæssige kompetencer."

Cirkulæret udstedt den 27. september 2017 af Formanden for Naalakkersuisut

Ifølge cirkulæret skal en kandidat til et topjob blandt andet have sproglige kompetencer i grønlandsk og kendskab til den grønlandske kultur og samfund.

315 nyansættelser

Siden cirkulæret trådte i kraft, er der blevet ansat 315 personer, som cirkulæret omfatter. Pele Broberg oplyser, at man overvejer hvorvidt cirkulæret fungerer efter hensigten.

- Det overvejes i denne forbindelse om der kan være behov for en tydeliggørelse af de i cirkulæret anførte kompetencekrav, oplyser Pele Broberg.

Et særtilfælde

Kun i et helt særligt tilfælde var kvalifikationskravene i et Mittarfeqarfiit-stillingsopslag ikke tydeliggjort godt nok.

- Virksomheden har oplyst, at dette ikke vurderes at have haft betydning i forhold til besættelsen af stillingen, som i øvrigt blev besat med en kandidat, som i forvejen var bosat her i landet, understreger Pele Broberg.

Pele Broberg oplyser, at Naalakkersuisut ”ikke er bekendt med andet, end at cirkulæret bliver fulgt, og at der ikke slækkes på kompetencekrav”.

Intern undersøgelse

Grønlandiseringen af centraladministrationen har optaget Pele Broberg så meget, at han i forsommeren gennemførte en intern forespørgsel blandt alle de ansatte, der er blevet ansat siden september 2017.

Den interne undersøgelse vedrørte Departementet for Finanser (1 person), Skattestyrelsen (23), Grønlands Statistik (2) og Økonomi og Personalestyrelsen (51).

- Som det fremgår af ovenstående tabel, har den største andel af de nyansatte sproglige færdigheder i grønlandsk. Det må i denne forbindelse generelt bemærkes, at der kan være forskel på de sproglige færdigheder, særligt for så vidt angår evnerne til at anvende sproget skriftligt. Derudover er der tale om en skønspræget vurdering, når det skal afgøres om en kandidat har kendskab til grønlandsk kultur og samfund, skriver Pele Broberg i sit svar til Jens Napãtók.

Powered by Labrador CMS