Partii Inuit: Ledelseskulturen er for dansk
Uligheden mellem rige og fattige bliver større, fordi ledelseskulturen her i landet er for dansk, mener Partii Inuits formand, Nikku Olsen
- De offentlige selskaber gør det godt her i landet, men hvad gavner det os?
Sådan spørger Partii Inuits formand, Nikku Olsen, som dermed lægger op til debat.
Han er ikke just begejstret over direktørlønningerne, da han mener, de er alt for høje i forhold til resten af befolkningens lønninger.
- Direktørlønningerne udfordrer lønningerne i Europa, selv om vi er så få i Grønland, og det kan Partii Inuit ikke acceptere, siger Nikku Olsen til Sermitsiaq.AG.
Tankegang for europæisk
Nikku Olsen mener, at ledelseskulturen her i landet er for udenlandsk, hvilet ifølge partiformanden skaber skævhed i samfundet.
- Grønlands ledelseskultur passer ikke til den danske ledelseskultur. Der mange, der er stoppet med at arbejde, fordi de ikke passer til den europæiske kultur, lyder det fra Nikku Olsen.
Han siger dermed, at arbejdspladserne skal bygges op gennem ’grønlandske’ kompetencer.
- Mennesket skal være i centrum, og mennesket skal have værdi. Vi skal skabe arbejdspladser, der hvor mennesket har sine kompetencer. Vi skal ikke tænke på dansk. Danskernes tankegang er, at vi først skal uddanne os, hvis vi skal på arbejdsmarkedet. Den danske tankegang fylder for meget i Grønland, fremhæver Partii Inuit-stifteren, der stiller op til Inatsisartut-valget om præcis én uge.
Alt for dansk
Nikku Olsen mener især, at Royal Greenlands fabrikker skal flyttes tilbage til Grønland.
- Vi ved, at der er Royal Greenland-fabrikker i flere lande, og fabrikkerne skal flyttes tilbage, for der er arbejdsløshed her i landet, og det er vores opgave at fuldføre de opgaver, så der er arbejdspladser i landet, siger han.
Nikku Olsen har bemærket, at der tidligere har været snak om, at kontorarbejde i diverse selskaber i højere grad skal kunne udføres af grønlændere.
- Men det er slet ikke sket endnu. Direktørerne i landet er danske - selv i selvstyret, og når de er færdige, bliver de skiftet ud med andre danskere. Og danske ledere tager bedre kurser end grønlandske ledere, og de danske ledere får råd til kurserne takket være penge fra vores lommer. Det er, som om danskerne beskytter direktørposterne i Grønland, lyder det fra Partii Inuits Nikku Olsen.