Ny handicaptalsmand er i arbejdstøjet

Naalakkersuisut udpegede Christina Johnsen, som Grønlands første handicaptalsmand i september i en treårig periode. Hun har nu været nu været handicaptalsmand i to uger og er nu i fuld gang med at holde møder i Nuuk. Sermitsiaq.AG har talt med handicaptalsmanden.

- Jeg har de første to uger holdt møder med mange forskellige foreninger, departementer, politiske parter, jurister, ombudsmanden og sociale ankenævn, eksperter og andre. Jeg har fået meget ud det, fortæller handicaptalsmanden Christina Johnsen.

Mange inputs
Christina Johnsen fortæller, at hun er i gang med at lave en idekatalog ud af de mange inputs hun har fået, og skal finde ud af hvilke hyppige udfordringer der er på området.

Handicaptalsmanden oplyser, at hun har fået kontor i Tele-Post bygningen i Sisimiut, og tømrerne er ved at istandsætte den. Men kontormøblerne er endnu ikke kommet.

To sekretariatsmedarbejdere
I handicaptalsmandsinstitutionen er personale normeringen på to sekretariatsmedarbejdere ifølge loven, Christina Johnsen overvejer nu hvilke kompetencer de to medarbejdere skal have og skal snart lave jobopslagene.

- Jeg har et ønske om at arbejde sammen med eksperter på handicapområdet, lovgivningen og som kan skrive godt og mange andre kompetencer. Jeg håber at interesserede personer vil følge med i de to kommende jobopslag, det bliver meget spændende med mange projekter og opgave i institutionen, siger en spændt handicaptalsmand og håber på, at der vil være mange ansøgninger.

Mange ideer
Christina Johnsen fortæller, at hun har mange forskellige ideer, men savner lige nu kollegaer der kan være med til at føre de mange visioner til virkelighed.

Den nye handicaptalsmand fremhæver nogle ting hun har på hjertet, hvor hun vil sætte fokus på de personer der pludselig har fået handicap, mens de er på arbejdsmarkedet, f.eks. personer der har fået blodprop eller andet.

Bør beholde deres arbejde
- De personer bør have mulighed for at beholde deres arbejde og arbejdspladsen skal have forpligtelse til at sørge for tilpasningen, i stedet for at afskedige den pågældende der har fået handicap, siger Christina Johnsen.

Hun mener, at forskelsbehandling og diskrimination er alt for udbredte. Og at det er for nemt, at afskedige personer der får handicap mens de er på arbejdsmarkedet.

Handicaptalsmanden ser gerne, at borgeren/personen der får et handicap eller funktionsnedsættelse, kan beholde sit arbejde, ved at arbejdsgiveren tager hensyn og tilpasser og tilretter arbejdsstedet under hensyntagen til funktionsnedsættelsen.

Borgerne vil i kontakt med hende
Christina Johnsen bemærker at borgerne har behov at komme i kontakt med hende og skal derfor lancere en hjemmeside, hvor det er nemt at finde kontaktoplysninger og oplysninger om hvad handicaptalsmanden kan bruges til og ikke skal bruges til.

- De henvendelser som jeg på nuværende tidspunkt er enkeltsager, som eksempelvis ikke har fået svar fra kommunen. Jeg kan ikke lave noget på enkeltsager, det skal være mere generelt og bredt arbejde jeg skal lave, understreger handicaptalsmanden.