KL

DK

Nu sker det også her: Drøm om fire arbejdsdage

Er der kun én måde at gøre tingene på? Hvorfor ikke arbejde fire dage i stedet for fem om ugen? Nu introduceres idéen i kommune, som – hvis den realiseres – vil stemple ind i stor global trend.

I forsøgsperioden skal der både kigges på fordele og ulemper, forklarer Poul Petersen, næstformand i børne- og ungeudvalget.
Redaktionen
Offentliggjort

I forrige uge oplevede vi smagen af frihed, da påsken kom med sine velsignede fridage. Men nu snurrer hamsterhjulet igen og mange tænker måske: Vil det ikke være herligt at arbejde mindre og nyde en forlænget weekend HVER eneste uge?

Hvordan kan det lade sig gøre?

Offentlige og private virksomheder, som indfører fire-dages-uger, skaber typisk mere effektivitet på arbejdspladsen ved at skære ned på møder og reducere snik-snak, eksempelvis ved at have en klar dagsorden og ikke trække møder unødigt ud.

Virksomhederne fremmer også en kultur med færre forstyrrelser, eksempelvis ved at introducere gode råd om at håndtere mails, så medarbejderne ikke i ét væk forstyrres af pling-lyden. Der er i stedet bestemte tidspunkter, hvor beskeder besvares.

Blandt fordele ved fire-dages-uger nævnes mindre sygefravær og mindre energiforbrug samt, at virksomhederne får lettere ved at rekruttere folk, ikke mindst yngre medarbejdere.

Det lyder som et fatamorgana, men er det faktisk ikke: Stadig flere lande ude i verden – herunder de nordiske – eksperimenterer med fire-dages-uger. Det skriver avisen AG.

Nu kan modellen måske også fænge an på disse breddegrader.

Idéen er i hvert fald på vej op ad den politiske rangstige i Kommuneqarfik Sermersooq, hvor kommunalbestyrelsesmedlem Poul Petersen sætter fut i debatten.

- Når jeg taler med almindelige medarbejdere er der stor opbakning til ideen. Blandt virksomhedslederne er der mere skepsis i forhold til, om der kan opretholdes service, ydelse, produktion – eller om det vil føre til forringelser. Men jeg tror, det handler om, at vi længe har arbejdet med en meget fast struktur, og den kan være svær at lægge fra sig. Nogle steder vil idéen da heller ikke kunne finde anvendelse, forklarer Poul Petersen til AG.

Han repræsenterer Demokraterne i kommunalbestyrelsen, er næstformand i børne- og ungeudvalget og arbejder til dagligt som udviklings- og souschef i Grønlands Idrætsforbund.

Læs mere om ideen i denne uges AG. Få adgang her:

samfund indland politik
Powered by Labrador CMS