Lærere fortsat utilfredse med Sermersooq

- Generelt ville det have været ønskeligt, hvis skoleforvaltningen havde videregivet oplysningerne omkring besparelserne på papir, i stedet for kun at overlevere oplysningerne mundtligt. Så vi havde noget mere konkret at holde os til. Det har skabt forvirring og frustrationer blandt lærerne ikke at have noget på skrift.

Sådan skriver lærere, tillidsrepræsentant og fællestillidsmand på Atuarfik Ukaliusaq, USK, i Nuuk i forbindelse med, at Kommuneqarfik Sermersooq skal spare 10,5 millioner på skoleområdet i det kommende år.

Læs: Asii inviterer til infomøde om besparelser

Læs: Sermersooq: Forkerte påstande om besparelser

Læs "Udvalgsformand lover skolegang med høj kvalitet"

For forståelsens skyld bringer redaktionen her hele pressemeddelelsen fra Atuarfik Ukaliusaq:

‘Påstand 1:
Det vi vidste om MISI var, at der var ansat 16 personer og at der når fyringerne er overstået er 12 tilbage. Vi har efterspurgt tal på skrift, så vi havde noget at forholde os til.

Påstand 2:
Skolechef Hans Peter Broberg fremlagde ude på skolerne at der skulle skæres 15-16 stillinger væk og ingen lærer skal have overtid. Vi her på USK spurgte ind til hvad det er de 15-16 lærerstillinger har udført af opgaver som ikke skal udføres i 2014/15? Svaret var at special-klasserne ikke skulle på lejrskoletur hvert år, men kun en gang i deres skoletid. Og flere konkrete svar fik vi ikke på det spørgsmål.

Påstand 3:
Det har ikke været praksis at flytte lærere mod deres ønske til en anden by eller bygd. Og derfor føler vi det som en trussel, når der kommer sådan en kontant udmelding fra forvaltningen. Spørgsmål fra to lærere: ”Betyder det så, at jeg bliver fyret, hvis jeg ikke vil flytte skole” Svar fra skolechef Hans Peter Broberg: ”Ja”

Alle vi 60 lærere på USK, som deltog under skolechef Hans Peter Brobergs besøg, kan bekræfte at han truede med fyringer. Det er således ikke noget lærerne har fundet på som Kommuneqarfik Sermersooq skriver ifølge Sermitsiaq.AG, det var udtalelser fra kommunens egen forvaltning.

Påstand 4:
Hvem kommer på kursus/videreuddannelse fra august 2014? Gælder stoppet for kursus og videreuddannelse kun for lærere eller gælder det også for forvaltningen?
Vi undrer os over, at det først er nu der skal til at laves en videreuddannelsesstrategi for skolevæsenet.

Vi undrer os også over at kommunen stiller spørgsmålstegn ved de uddannelser der er blevet færdiggjort, om de bliver brugt i skolerne. Har kommunen ikke en oversigt over dette?

De lærere der er under videreuddannelse og ikke bliver færdig til sommer får afbrudt deres videreuddannelse midt i uddannelsesforløbet. En lærer bruger mange kræfter på at videreuddanne sig for derefter at blive ”kasseret”, det er den følelse de sidder tilbage med.

I september 2013 skrev 14 lærere fra Atuarfik Ukaliusaq til uddannelsesministeren om mere samarbejde og støtte i vores daglige arbejde. Vi efterlyste mere ansvar fra forældrenes og politikernes side. Vi efterlyste bedre og flere ressourcer i vores daglige arbejde med børn i skolen. Derfor er det meget vigtigt, at have mulighed for at komme på videreuddannelser, da det gavner skolen, børnene, forældresamarbejdet, kollegaer, samt hele samfundet. Det er meget betænkeligt at Kommuneqarfik Sermersooq afbryder og stopper lærere som er midt i deres videreuddannelse.

Påstand 5:
Mener skoleforvaltningen at det er TRernes opgave, at informere SU på skolerne, fordi fællestillidsrepræsentanten har fået at vide til et HSU-møde, at der skal spares og kommunen efterspørger spareforslag? Er det ikke ledelsens opgave at samle samtlige SUer vedrørende spareforslag?

Hvor har muligheden for at komme med høringssvar til spareforslag været annonceret? Er det i HSU, fordi der var meldingen, at vi kunne komme med forslag til næste HSU-møde. Det næste HSU-møde foregik 11/2-14, hvor besparelserne allerede var vedtaget i kommunalbestyrelsen. Hvordan mener Kommuneqarfik Sermersooq så, at vi har haft mulighed for at påvirke noget som allerede er besluttet?

Vi er glade for at høre at skoleforvaltningen vil arbejde på at udvikle en bedre dialog i SU-systemet(samarbejdsudvalgs-systemet). Men samtidig får vi respons på vores demonstration gennem medierne og vi får ikke direkte svar fra skoleforvaltningen.

Til sidst vil vi påpege, måden Forvaltningen og Kommuneqarfik Sermersooq har kørt sagen. Det er meget beklageligt at forvaltningen og kommunalbestyrelsesmedlemmerne opfører sig så nedgørende overfor sine læreransatte i kommunen. Ifølge forvaltningen kan alle i Grønland høre og læse i nyhederne, at lærerne har sagt urigtige påstande om sagen. Vi mener at det er på tide, at forvaltningen kommer frem og siger undskyld til alle lærerne, som føler sig uretmæssigt behandlet i nyhederne.

Vi glæder os til borgermødet, men vi kunne også godt tænke os at der blev indkaldt til et møde mellem Kommuneqarfik Sermersooq og lærerne.
Afslutningsvis vil vi gerne påpege at samarbejde, som Asii Chemnitz Narup efterlyser i sin tale får man ikke ved at sende en pressemeddelelse ud’, skriver lærere, tillidsrepræsentant og fællestillidsmand på Atuarfik Ukaliusaq.