SUNDHEDSVÆSENET
Fontain til kamp mod misinformation og mistillid
Naalakkersuisoq for Sundhed Agathe Fontain vil tage kampen op mod misinformation, misforståelser og mistillid mellem borgerne og Sundhedsvæsenet. Specielt på de sociale medier oplever sundhedspersonalet en decideret hetz, hvor medarbejdere udstilles.
Grønlands Lægeforenings sundhedspolitiske udvalg har i et åbent brev beskrevet, hvordan sundhedspersonale bliver hængt ud og personligt forfulgt på sociale medier.
Det åbne brev har gjort stort indtryk på Agathe Fontain, der nu vil indkalde udvalgets medlemmer til et møde, hvor man blandt andet skal drøfte, hvordan man kan forebygge den uheldige udvikling.
- Brevet gør stort indtryk på mig, og jeg anerkender fuldt ud, at det er belastende og frustrerende at opleve at ens arbejdsplads og arbejde er genstand for kritik på de sociale medier, uden at man har mulighed for at tage til genmæle, lyder det fra Naalakkersuisoq for Sundhed i en pressemeddelelse.
Vide rammer
- I vores samfund er der vide rammer for ytringsfriheden. Heldigvis for det. Patienter og pårørende har ret til at skrive om deres situation på sociale medier. Omvendt er sundhedspersonalet underlagt tavshedspligt, påpeger Agathe Fontain og understreger følgende:
- Jeg vil gerne benytte lejligheden til at udtrykke den største respekt for sundhedsvæsenets medarbejdere, og for det store arbejde, de udfører dag og nat og ofte under vanskelige forhold.
Agathe Fountain finder det uacceptabelt, at der øjensynlgt føres en personlig hetz mod navngivne sundhedsmedarbejdere.
- Ligesom alle andre i vores samfund har sundhedsvæsenets ansatte ret til at gå på arbejde uden frygt for at blive forfulgt på sociale medier for det arbejde, de udfører, siger hun.
Klageadgangen
Hun opfordrer alle, der ønsker at klage over den behandling eller service, de har modtaget i sundhedsvæsenet, til at benytte den officielle klageadgang.
- Kun på den måde vil klagen blive behandlet i det etablerede klagesystem. På Sullisivik.gl kan man læse mere om klageadgangen, oplyser hun.
