BIG kritiseres for underbetaling

Tegnestuen BIG, der netop har vundet arkitektkonkurrencen om Grønlands Nationalgalleri, kritiseres nu i Berlingske Business for at underbetale sine ansatte og i arkitektbranchen kritiseres BIG for konkurrenceforvridning.

Fra flere sider beskyldes stjernearkitekten Bjarke Ingels for at udnytte billig udenlandsk arbejdskraft og studerende. Skulle Bjarke Ingels lønne på niveau med resten af branchen, ville virksomheden få underskud, skriver Berlingske Business.

En gennemgang af regnskaber fra førende danske arkitektfirmaer, som Berlingske Business har foretaget, viser, at BIG i gennemsnit betaler de ansatte 296.000 kr. om året plus pension. Det er mellem 200.000 og 300.000 kr. mindre, end hvad de bedst kendte danske tegnestuer i gennemsnit betaler deres ansatte.

Kilder i arkitektbranchen giver i følge Berlingske Business følgende forklaringer på, hvorfor BIG kan aflønne så markant lavere end konkurrenterne.

»BIG har et kolossalt forbrug af praktikanter eller udenlandske næsten-færdige-arkitekter ansat på en minimumsløn, der svarer til en dansk SU. Samtidig er gennemstrømingen ganske stor på BIG, og det er ikke unormalt, at tegnestuen tager op til 50 nye ansatte ind på et år. Sandsynligvis er det kun 15-20 af de ansatte arkitekter, der er fastansatte,« siger en dansk arkitekt med stor indsigt i arbejdsrutinerne på en række danske tegnestuer til Berlingske Business.

I Danmarks største arkitektfirma, C.F. Møller, der beskæftiger 270 ansatte - herunder ni ulønnede praktikanter - undrer man sig over tallene fra BIG.

- Det er klart konkurrenceforvridende for os, der holder overenskomsten. De unge tegnestuer kan afsætte langt flere timer til at udarbejde konkurrencebud. Derfor forventer mange bygherrer i dag, at man får så omfattende materiale ved konkurrencer, at det er tæt på umuligt at få økonomi i det, siger Julian Weyer, partner i C.F. Møller til Berlingske Business.