Bestyrelsesmedlemmer

Aleqa forsvarer udskældte udskiftninger

Formanden for Naalakkersuisut Aleqa Hammond tager til genmæle i debatten om udskiftning af bestyrelsesmedlemmer i selvstyreejede virksomheder

Aleqa Hammond forsvarer udskiftning af bestyrelsesmedlemmer i selvstyreejede virksomheder
Offentliggjort

- De nye bestyrelsesmedlemmer i selvstyreejede virksomheder bliver ikke udpeget efter deres alder, men ud fra deres kompetencer.

Replikken kommer fra formanden for Naalakkersuisut Aleqa Hammond fra Siumut, der er blevet kritiseret for udskiftninger i bestyrelsesmedlemmer i selvstyreejede virksomheder. En af kritikpunkterne har været, at nogle bestyrelsesmedlemmerne er for uerfarne.

Læs: Massiv udskiftning i Royal Arctic Lines bestyrelse

Læs: Aleqa: Derfor har jeg skiftet ud i Teles bestyrelse

Læs: Her er KNIs nye bestyrelse

- Når vi vælger at udskifte bestyrelsesmedlemmer, er det et valg, vi træffer på baggrund af en saglig vurdering. De nye bestyrelsesmedlemmer er derfor valgt ud fra deres kompetencer og ikke ud fra deres alder. Vi er meget taknemmelige for den indsats, de tidligere formænd har lagt i bestyrelserne. Men med det sagt, mener vi også, at tiden er moden til at give nye kræfter en chance for at vise deres værd, siger Aleqa Hammond.

Ligestilling i bestyrelser
Kønskvoteringsreglerne trådte i kraft fra nytår, hvor der nu er krav om, at halvdelen af bestyrelsesmedlemmer skal være kvinder.

- Når vi sammensætter bestyrelserne til de selvstyreejede aktieselskaber, går vi meget op i at sammensætte den gruppe, vi mener, er bedst egnede til at varetage arbejdet. Derfor er de enkelte medlemmers kompetencer noget af det, vi vægter allerhøjest. Men med det i mente, har vi fra Naalakkersuisut også et ønske om, at vores bestyrelser skal repræsentere befolkningen bedst muligt. Derfor forsøger vi at sammensætte bestyrelserne, således at både erhvervsfolk fra Syd-, Øst- og Nordgrønland er repræsenteret, forklarer Aleqa Hammond.

Og fortsætter:

- Endvidere trådte kønskvoteringsreglerne i kraft per 1. januar 2014, hvor halvdelen af medlemmerne af eksempelvis bestyrelser skal være af det ene køn. Og da det ikke hidtil har været gældende, betyder det samlet set, at der har været en lidt større udskiftning i år end i de foregående år, siger Aleqa Hammond, der mener, at forandringer ikke er noget negativt, men medfører fornyet tro og energi.

Powered by Labrador CMS