Kampagne skal skaffe grønlandske skibsofficerer

Den stigende mangel på hjemmehørende officerer til fiskeri- og handelsflåden er et problem for både erhvervslivet og samfundet.

Situationen har fået en række interessenter til at tage et fælles initiativ.

Officersgruppen i de grønlandske rederier bliver ældre og ældre, og der er konstateret, at det er vanskeligt at rekruttere unge her fra landet til at overtage jobbene. Det betyder blandt andet, at fiskerierhvervet har svært ved at overholde bekendtgørelsen om bemanding af fiskefartøjerne.

Derfor er der nu nedsat en hurtigt arbejdende arbejdsgruppe, som består af repræsentanter fra Imarsiornermik Ilinniarfik/Grønlands Maritime Center, Polar Seafood, Royal Greenland, Royal Arctic Line, Sermilik og Grønlands Arbejdsgiverforening, GA.

For dårligt
- Det kan ikke være rigtigt, at vi i Grønland - med vores stolte maritime traditioner - skal hente hovedparten af vores officerer udefra, så vi må arbejde sammen for at få problemet løst, siger sekretariatschef Karsten Lyberth-Klausen fra GA.

- Overordnet set er det som virksomhed et klart ønske at kunne bemande vores skibe med grønlandsk arbejdskraft i så stort et omfang som muligt.

- Vi ønsker derfor at gøre en indsats for at rekruttere dygtige unge mennesker til de maritime uddannelser i såvel fiskeriflåden som i handelsskibene. Det drejer sig primært om officerer, navigatører, maskinmestre og fiskeriteknologer, fortæller Karsten Lyberth-Klausen.

Behovet lige nu er 59 elever
Selve kampagnen vil blandt andet indeholde informationer om de enkelte uddannelsers forløb og praktikmuligheder

- Kampagnens elementer kan for eksempel bestå af film til tv og messer, annoncer i aviser, radio og tv, foldere til messer, arbejdsmarkedskontorer og uddannelsesinstitutioner samt forhåbentligt rejser til rollemodeller, der kan besøge gymnasierne. Vi håber på den måde at gøre mange unge af begge køn interesserede i at udnytte mulighederne for en god og stabil karriere som officer i et grønlandsk rederi, hvor arbejdsforholdene lever op til de højeste internationale standarder, forklarer Karsten Lyberth-Klausen.

- At der er tale om et stort behov, kan ses af, at vi som nævnt her og nu vil kunne ansætte ikke færre end 59 unge mennesker til en uddannelse med masser af fremtid i, fremhæver han.