Højesteret: Kommune må flytte medarbejder fra Tasiilaq til Nuuk
Det var ikke i strid med lovgivningen, da kommunen krævede, at en ansat skulle flytte fra Tasiilaq til Nuuk, fastslår Højesteret
Højesteret satte i sidste uge punktum for en usædvanlig sag mellem fagforbundet Atorfillit Kattuffiat (AK) og Kommuneqarfik Sermersooq.
Det skriver AG.
Striden mellem de to parter bestod i, om en tjenestemandsansat var uretmæssigt blevet afskediget i forbindelse med, at hendes stilling i 2015 blev rykket til Nuuk fra Tasiilaq.
Det mente fagforbundet, som derfor krævede en godtgørelse på tre års rådighedsbeløb, omkring en million kroner. Kvinden havde på daværende tidspunkt været ansat i kommunen i 30 år, da hun blev bedt om at flytte tjenestested, 700 kilometer mod vest.
Da sagen var for Grønlands Landsret i oktober 2018 fik AK medhold. En afgørelse, der gik imod dommen fra første instans, nemlig Retten i Grønland.
Tålegrænse
Uoverensstemmelsen handler blandt andet om, hvorvidt den såkaldte ”tålegrænse” for den geografiske ændring af tjenestestedet var overskredet. Det mente Retten i Grønland, mens landsretten var uenig og traf den modsatte afgørelse.
De forskellige instansers uenighed har naturligt skabt spænding forud for Højesterets behandling af sagen.
Den 27. januar frikendte Højesteret Kommuneqarfik Sermersooq; kommunens flytning af tjenestested fra Tasiilaq til Nuuk kan ikke ses som en stillingsnedlæggelse. Derfor har tjenestemanden ikke ret til rådighedsløn, fastslår Højesteret.
Kommentarer
Læs kommentarerne til dommen fra AK-formanden Dina Olsen og kommunaldirektør Lars Møller-Sørensen. Få adgang til artiklen i AG herunder: