GE: Undersøg baggrunden for pædagogmangel

I disse dage er der stor debat om pædagogmangel og aflønningen af dem.

Grønlands Erhverv har stor forståelse for, at lønnen har betydning for rekruttering og fastholdelse af veluddannede og motiverede medarbejdere i institutionerne.

- Men frem for politiske overbud på lønnen, bør Selvstyret og kommunerne i stedet tage initiativ til en gennemgribende analyse af hele daginstitutionsområdet og de problemer og udfordringer, der er på området, skriver GE i en pressemeddelelse.

Læs: Pædagoger: Derfor halter det med at fastholde uddannede

Find løsningen
Grønland Erhverv fremhæver, at polikerne bør vide, hvad problemstillingen er i sagen.

- Ledende politikere står i kø med gaveposer til pædagogerne. Lønnen til de ansatte i daginstitutionerne skal tilpasses, lyder det fra Siumut, og også IA mener, at problemets kerne er pædagogernes lønniveau. Men kender de problemet, inden de udpeger løsningen?, spørger Grønland Erhverv.

Læs: Hidsig debat om pædagoger bygger på løgne

Undersøg udfordringerne
I ugens AG maner formanden for SIK, Jess G. Berthelsen, til besindighed, før Naalakkersuisut får sat gang i en lønspiral, som ikke er gennemtænkt og ikke ønskværdig. SIK-formanden understreger, at det vigtigste er at få gang i efteruddannelse og kompetenceudvikling for de ansatte i daginstitutionerne i samarbejde med de relevante uddannelsesinstitutioner.

Den idé synes Grønlands Erhverv, man skal se nærmere på.

- En god uddannelse og udsigt til inspirerende arbejdsforhold med børnene – vores vigtigste råstof – er normalt en vigtig forudsætning for at tiltrække den nødvendige, uddannede arbejdskraft, fremhæver GE.

I det hele taget anbefaler Grønlands Erhverv, at Selvstyret i samarbejde med kommunerne og medarbejdernes organisationer får ordentligt undersøgt, hvad udfordringerne er, inden man udpeger løsningerne.

Læs også: Nivi Olsen: Samme vilkår for tilkaldte og hjemmehørende pædagoger