Annonce
sygefravær
Højt sygefravær presser ældreplejen
Der gøres en stor indsats for at tilbyde de ældre en kvalificeret pleje. Men hvad stiller man op, hvis det er umuligt at rekruttere ansatte – eller hvis sygefraværet vokser på grund af arbejdspres?
Politikerne i Kommuneqarfik Sermersooq er for nyligt blevet orienteret om, hvilke tiltag der gøres for at rette op på en række problemer på kommunens mange plejehjem og ældrekollektiver. Det skriver avisen AG i seneste udgave.
Annonce
Problemer udpenslet
Den skærpede indsats er iværksat efter, at eksterne konsulenter i fjor gennemførte en serie anmeldte tilsynsbesøg på ældreinstitutionerne. De efterfølgende rapporter udpenslede en række kritiske punkter, heri blandt ikke mindst store problemer med syge medarbejdere.
- Der er et højt sygefravær på alle ældreinstitutioner, særligt på lønningsdage. Fraværet er en udfordring for hverdagens planlægning og medfører en høj økonomisk belastning for den enkelte institution og for kommunen som helhed, lyder det i afrapporteringen til politikerne i Kommuneqarfik Sermersooqs Velfærdsudvalg.
AG har spurgt forvaltningsdirektør, Grethe H. Nielsen, HVOR galt det står til?
Ond spiral
- Nogle steder er det tale om en ond spiral. Når man arbejder sammen med kolleger, der har et meget højt sygefravær, presses man selv ekstra og ender måske også med at blive syg. I øvrigt er det ikke kun i ældreforsorgen, vi har de her problemer. Det er generelt. Men vi gør meget for at reducere omfanget. Der er tale om en bredspektret indsats, svarer Grethe H. Nielsen.
Læs hele artiklen og interviewet med Grethe H. Nielsen i seneste udgave af AG, som du kan få adgang til via linket herunder.