- For mange mænd dominerer topposter

Ligestillingsambassadør Nikoline Ziemer gør opmærksom på den kønsmæssige skævvridning i toppen af selvstyreejede virksomheder

Ligestillingsambassadør Nikoline Ziemer gør opmærksom på den kønsmæssige skævvridning i toppen af selvstyreejede virksomheder. Foto: Facebook
Offentliggjort

En ommer!

Sådan lyder essensen af den kritik, som ligestillingsambassadør Nikoline Ziemer i dag den 8. marts på Kvindernes Internationale Kampdag kommer med.

Det sker, fordi hun peger på, at kvinderne i selvstyrets selskabers bestyrelse udgør 26 procent, mens kun seks ud af de 14 selvstyreejede virksomheder har en ligestillingspolitik.

Samtidig siger hun, at kvinder stadig får op til 33 procent lavere løn end mænd i samme type stillinger.

- De her statistikker er bare tal, men der er faktisk personlige skæbner i mellem dem, som skal beskyttes og tages hånd om af velfærdssamfundet, siger Nikoline Ziemer.

- Jeg tænker på den enlige far med sin seksårige søn som har gået hjemløs i fem år, før han blev hjulpet. Og han blev ikke hjulpet af de offentlige institutioner, men af en privat børneorganisation, som har fundet midlertidig indkvartering.

Læs "D: Vi skal have flere kvinder i politik"

Læs "Stadig noget at kæmpe for på kvinders kampdag"

Efterlyser skilsmisse-statistikker
- Jeg mener der er behov for at iværksætte en undersøgelse af antallet af skilsmisser i Grønland sammenholdt med antal enlige og især enlige med børn. Hvis man sammenholder det med, hvor mange enlige forældre der er i samfundet, så kan man risikere at overse en marginaliseret gruppe, nemlig enlige med børn. Samfundet bør have pligt til at give tilbud om hjælp til velfungerende enlige med børn. Så hvis vi kan iværksætte en undersøgelse af dette område, kan vi sørge for at komme med målrettede handlingsplaner og muligheder for disse, så den ligestilling sikres i samfundet.

- Man skal ikke risikere at blive marginaliseret og hjemløs, fordi parforholdet ikke kan fungere, påpeger ligestillingsambassadøren.

Powered by Labrador CMS