Ansatte har også et ansvar for sikkerheden

For Inatsisartuts erhvervsudvalg er det vigtigt at sende et signal om, at det grønlandske samfund ønsker alvorlige arbejdsulykker begrænset mest muligt.

– Vi finder det positivt, at der nu bliver initiativ til en opdatering af de gældende regler på arbejdsmiljøområdet, skriver udvalget i sin betænkning til et forslag om at ændre loven om arbejdsmiljø i Grønland.

Læs også ”Husk lige hjelmen”

Ansvaret delt
Ændringen betyder, at Grønland indfører de samme bestemmelser som i den danske arbejdsmiljølov om at begrænse arbejdsgiverens kriminalretslige ansvar for visse arbejdsmiljøovertrædelser, når arbejdsgiveren har gjort alt, hvad der var muligt for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Samtidig skærpes de ansattes kriminalretslige foranstaltning, når ansatte forsætlig eller groft uagtsomt overtræder arbejdsmiljøloven, samtidigt med at arbejdsgiveren opfylder lovens regler til punkt og prikke.

Med andre ord: De ansatte kan dømmes for en arbejdsulykke, hvis arbejdsgiveren har gjort sit for at undgå ulykken.

Alvorlige ulykker
Ændringerne betyder også, at der i Grønland ligesom i Danmark sker en skærpelse af de kriminalretslige foranstaltninger i de tilfælde, hvor en overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen har resulteret i en arbejdsulykke med alvorlig personskade eller døden til følge.

I praksis vil det betyde, at arbejdsgiverens bøde på 20.000 kroner bliver fordoblet til 40.000 kroner.

Ændringer af loven om arbejdsmiljø sker som en anbefaling fra Inatsisartut om, at selvstyret tiltræder, at forslaget til ændring af arbejdsmiljø i Grønland sættes i kraft for Grønland.

Det sker, fordi arbejdsmiljø endnu er et dansk ansvarsområde, og Inatsiusartut behandler forslaget på sit møde i eftermiddag.